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Frau und Karriere - Mehr Frauen in die Chefetagen

In den 160 Konzernen aus den Börsenindices Dax, MDax und SDax arbeiteten zum Stichtag 1. Januar 2019 insgesamt 61 Managerinnen im Vorstand. Das sind elf Frauen mehr als vor einem Jahr, wie aus einer veröffentlichten Auswertung des Prüfungs- und Beratungsunternehmens EY hervorgeht. Der Frauen-Anteil in den Führungsgremien stieg binnen Jahresfrist damit von 7,3 auf 8,6 Prozent. Es ist der höchste Wert seit Beginn der Untersuchung im Jahr 2013.

Weibliche Führungskräfte sind in den Vorständen deutscher Unternehmen noch immer eine Seltenheit. Allerdings steigt der Frauenanteil seit einiger Zeit langsam – aber kontinuierlich.

Die neue Veranstaltungsreihe „Frau und Karriere – Mehr Frauen in die Chefetagen“ von Weiterbildung Hamburg e. V. möchte sich genau mit diesem Thema beschäftigen. Denn Frauen sind in deutschen Vorständen aber immer noch eine Seltenheit. Zwar sehen wir Fortschritte –aber der Wandel vollzieht sich sehr langsam. 67 Prozent der Chefetagen sind Angaben zufolge ausschließlich mit Managern besetzt. 

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